中國(guó)兵器科學(xué)研究院是兵器裝備體系和核心技術(shù)研究單位，是智能兵器技術(shù)創(chuàng)新中心主體單位,主要承擔(dān)陸、海、空、火箭軍等各軍兵種常規(guī)武器裝備的體系策劃、頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)總體等科研任務(wù)。根據(jù)工作需要現(xiàn)面向社會(huì)招聘在職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本要求
（一）政治素質(zhì)較高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)同兵器工業(yè)集團(tuán)文化，遵守集團(tuán)公司和兵科院各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)集團(tuán)公司和兵科院利益。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新能力、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力。
（三）具有北京市戶口和1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡不超過35周歲（年齡計(jì)算截止日期2021年6月30日）。
（四）作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè)，身心健康。符合有關(guān)入職回避管理等規(guī)定。
二、招聘崗位
(一)裝備體系研究崗
招聘人數(shù):6人。
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)武器裝備體系需求論證、新質(zhì)對(duì)抗能力推演、裝備體系策劃、作戰(zhàn)應(yīng)用研究等;
（2）負(fù)責(zé)裝備體系設(shè)計(jì)、開發(fā)、分析、評(píng)估、驗(yàn)證與集成試驗(yàn)等總體技術(shù)研究與應(yīng)用。
2.任職要求
（1）具備武器系統(tǒng)與工程、電子與通信工程、自動(dòng)控制、軟件工程、信息工程、仿真技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷；具備社會(huì)科學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、軍事指揮等相關(guān)專業(yè)全日制博士研究生高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具備社會(huì)科學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷并具有本專業(yè)海外一流高校教育背景、通過相關(guān)職業(yè)資格考試或取得職業(yè)資格證書、有本行業(yè)一流企事業(yè)單位實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷;
（2）具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、計(jì)劃管理能力、公文寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
（3）熟悉國(guó)家及相關(guān)行業(yè)科技政策制度管理要求;
（4）具有系統(tǒng)工程方法應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)、武器裝備總體論證與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。具有體系架構(gòu)師證書、系統(tǒng)工程師證書者優(yōu)先;
（5）能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作。
(二)重大專項(xiàng)技術(shù)崗
招聘人數(shù):3人。
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)專項(xiàng)專題檢查、節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收、合同驗(yàn)收及相關(guān)評(píng)估、完善專項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程等工作。
（2）參與總體規(guī)劃論證、頂層目標(biāo)設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)分解、研究方案優(yōu)化、重大技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
2.任職要求
（1）具備武器系統(tǒng)與工程、兵器科學(xué)與技術(shù)、爆炸力學(xué)、彈藥工程、應(yīng)用化學(xué)、引信技術(shù)、光電信息科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
（2）具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、計(jì)劃管理能力、公文寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
（3）熟悉國(guó)家及相關(guān)行業(yè)科技政策制度和管理要求;
（4）掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和管理學(xué)知識(shí)，了解相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域基本情況和發(fā)展趨勢(shì)。具有相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃論證、技術(shù)研究、組織管理等工作經(jīng)驗(yàn);
（4）能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作。
三、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名。個(gè)人通過招聘系統(tǒng)自愿報(bào)名。
（二）資格審查。根據(jù)公告對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。
（三）綜合測(cè)評(píng)。安排筆試、面試等測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，并進(jìn)行履歷分析。
（四）組織考察。進(jìn)行專項(xiàng)考察或背景調(diào)查，查閱人事檔案和有關(guān)資料，開展健康體檢等。
（五）組織決策。按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行組織決策。
（六）聘用入職。按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行試用期管理。
四、有關(guān)說明
（一）報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起，截止2021年5月9日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。
（二）請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以電子郵件形式發(fā)送至bqgy_hr_job@163.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”，簡(jiǎn)歷壓縮包中請(qǐng)附學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證明、資格證書、工作考核證明等相關(guān)電子掃描件。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用資格。
（四）如有問題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員 010-56993056。
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